وبلاگ
امور حقوقی و مالکیت فکری
ثبت اختراع و طرح صنعتی
ثبت شرکت و برند
قرارداد
بازاریابی و فروش
تبلیغات و برندینگ
دیجیتال مارکتینگ
مدیریت بازاریابی
مدیریت فروش
تجارت و بازرگانی
صادرات و واردات
دانشبنیان و فناور
شرکتهای دانشبنیان
روابط کار و تامین اجتماعی
بیمه و قانون کار
سرمایهگذاری
ارز دیجیتال
بورس و بازار سرمایه
طلا و ارز
مسکن
کارآفرینی
تامین مالی و جذب سرمایه
راهاندازی و توسعه کسبوکار
کوچینگ
توسعه فردی
کوچینگ کسب و کار
مالیات و امور مالی
حسابداری و حسابرسی
مالیات
مدیریت سازمانی
منابع انسانی
قرارداد کار ساعتی چیست؟ (نکات مهم + نمونه قرارداد کار ساعتی)
در قرارداد کار ساعتی، کارفرما مکلف است علاوه بر مزد ثابت، مزایای رفاهی از قبیل حق مسکن، حق خواربار و کمک عائلهمندی را به نسبت ساعات کار محاسبه و به کارگر پرداخت کند.
حق بیمه چیست؛ سهم کارگر و کارفرما به چه صورت است؟
حق بیمه چیست و به چه علت از حقوق افراد کسر میشود، حق بیمه چگونه محاسبه میشود و در واقع میزان آن چقدر است؟ سهم حق بیمه کارگر و کارفرما چقدر است؟
انواع قرارداد کار، نکات و شرایط هر کدام از آنها چیست؟
قرارداد کار از مهمترین مسایل در دنیای کسب و کار است که انواع مختلفی دارد. هر کدام از قراردادها بسته به نوع فعالیت مربوط به آن دارای ویژگیهای خاصی است.
در صورت بیمه نکردن کارگر چه اتفاقی خواهد افتاد؟
طبق قانون کارفرمایان موظف هستند که حق بیمه کارگران را پرداخت کنند. اما در صورت بیمه نکردن کارگر چه مسئولیتی متوجه کارفرما خواهد بود؟
حوادث ناشی از کار و مسئولیت کارفرما در قبال آن چیست؟
محاسبه دیه و ارش حوادث ناشی از کار و مسئولیت کیفری کارفرما در این خصوص؛ براساس نظرات کارشناسان اداره کار، پزشکی قانونی و در نهایت قاضی دادگاه خواهد بود.
هر آنچه باید از تسویه حساب با کارگر بدانیم
در قانون کار به طور مشخص به نحوه نوشتن تسویه حساب با کارگر اشاره نشده است. اما برای جلوگیری از برخی مشکلات، هم کارفرما و هم کارگر باید یک سری نکات حقوقی را لحاظ کنند.
نحوه رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی و نکات مهم مربوط به آن
طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی هر کارفرمایی موظف است حداکثر تا ۱۵ روز پس از راهاندازی کسبوکار اقدام به رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی کارکنان کند.
مفاصا حساب بیمه چیست؛ مراحل و مدارک مورد نیاز آن
مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی یکی از مهمترین انواع مفاصا حساب است که برای دریافت آن باید مدارک تسویه حساب را ارائه داد.
نکات مهم بستن قرارداد با کارمندان چیست؟
قرارداد بین کارگر و کارفرما جزء اصلیترین سندی است که رابطه حقوقی بین کارمند و کارفرما را تعیین میکند. یک کارفرما باید از نکات مهم درباره نحوه تنظیم بهترین قرارداد با کارگر اطلاع داشته باشد.
انواع جرایم تامین اجتماعی؛ نحوه مشاهده و بخشودگی آنها
از مهمترین اقداماتی که کارفرمایان برای پیشگیری از اعمال انواع جرایم تامین اجتماعی باید انجام دهند؛ اقدامات به موقع مربوط به ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه است.