در صورت بیمه نکردن کارگر چه اتفاقی خواهد افتاد؟

طبق قانون کارفرمایان موظف هستند که حق بیمه کارگران را پرداخت کنند. اما در صورت بیمه نکردن کارگر چه مسئولیتی متوجه کارفرما خواهد بود؟

حوادث ناشی از کار و مسئولیت کارفرما در قبال آن چیست؟

محاسبه دیه و ارش حوادث ناشی از کار و مسئولیت کیفری کارفرما در این خصوص؛ براساس نظرات کارشناسان اداره کار، پزشکی قانونی و در نهایت قاضی دادگاه خواهد بود.

هر آنچه باید از تسویه حساب با کارگر بدانیم

در قانون کار به طور مشخص به نحوه نوشتن تسویه حساب با کارگر اشاره نشده است. اما برای جلوگیری از برخی مشکلات، هم کارفرما و هم کارگر باید یک سری نکات حقوقی را لحاظ کنند.

نحوه رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی و نکات مهم مربوط به آن

طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی هر کارفرمایی موظف است حداکثر تا ۱۵ روز پس از راه‌اندازی کسب‌وکار اقدام به رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی کارکنان کند.

مفاصا حساب بیمه چیست؛ مراحل و مدارک مورد نیاز آن

مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی یکی از مهمترین انواع مفاصا حساب است که برای دریافت آن باید مدارک تسویه حساب را ارائه داد.

نکات مهم بستن قرارداد با کارمندان چیست؟

قرارداد بین کارگر و کارفرما جزء اصلی‌ترین سندی است که رابطه حقوقی بین کارمند و کارفرما را تعیین می‌کند. یک کارفرما باید از نکات مهم درباره نحوه تنظیم بهترین قرارداد با کارگر اطلاع داشته باشد.

انواع جرایم تامین اجتماعی؛ نحوه مشاهده و بخشودگی آنها

از مهمترین اقداماتی که کارفرمایان برای پیشگیری از اعمال انواع جرایم تامین اجتماعی باید انجام دهند؛ اقدامات به موقع مربوط به ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه است.

هر آنچه باید درباره بازرسی بیمه تامین اجتماعی از شرکت بدانید

کارفرمای هر فعالیت اقتصادی باید نکات مهم و کلیدی درباره بازرسی بیمه تامین اجتماعی از شرکت یا کارگاه خود بداند تا از گزند جریمه‌های سنگین این سازمان در امان بماند.

حسابرسی تامین اجتماعی چیست و چرا انجام می‌شود؟

حسابرسی بیمه تامین اجتماعی یا به اصطلاح حسابرسی بیمه در شرکت‌ها و کارگاه‌ها، از جمله امور مهم بیمه‌ای بوده که کارفرما باید از چند و چون آن مطلع باشد.

نحوه تشکیل پرونده بیمه برای شرکت تازه تاسیس چگونه است؟

شرکت‌های تازه تاسیس باید امور بیمه را که جزو موارد قانونی مهم است رعایت کنند. یکی از مهم‌ترین آنها تشکیل پرونده بیمه شرکت تازه تاسیس بوده که به تفکیک شخصیت حقیقی و حقوقی متفاوت است.