مشاوران الوبیزنس
ترتیب براساس:
امتیاز مشاور
بیشترین هزینه
کمترین هزینه
۹ مشاور
وضعیت:
علی درخش چشم کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، کسب و کار الکترونیک میتواند به شما در حوزه تحلیل گر و طراح فرآیند و کسب و کار مشاوره دهد.
وضعیت:
احسان آبگون مشاوره تسهیلاتی، مطلعات بازار، تجاری سازی، کارآفرینی، سرمایهگذاری، توسعه فردی و شغلی، دارای ۹ سال سابقه کار در زمینه استفاده از تسهیلات و تدوین گزارشهای امکانسنجی در شرکتهای مختلف
وضعیت:
مشاور تامین مالی و سرمایه گزاری در شرکتهای دانش بنیان، غیردانش بنیان، فناور، استارتاپ مشاوره تامین مالی از طریق تسهیلات کم بهره توسعه بازار محصولات فناورانه در بازارهای داخلی طراحی مدلهای کسب و کار مبتنی بر بازار تحصیلات آکادمیک: مهندسی صنایع کارشناسی ارشد مدیریت دانش دارای درجه خبرگی دانشگاهی هنرهای دیجیتال موسس و مدیرعامل ۲ موسسه تخصصی و شرکت فناور مدیر شتابدهنده متخصص تامین مالی (سرمایه گزاری و تسهیلات کم بهره)
وضعیت:
سولماز رجالی، مشاور توسعه فردی، کوچینگ، مدیریت استعداد و هدایت شغلی و تحصیلی کودکان و نوجوانان
وضعیت:
امیرحسین شریف مشاور و مربی کسب و کار و استارت آپ و صادرات خدمات فنی مهندسی با بیش از ۲۵ سال سابقه میباشد. همکاری با شبکه بانکی و پرداخت، وزارتخانهها، حوزه برق، حوزه نفت، رسانه، سلامت، دولت الکترونیک و بخش خصوصی را در داخل و خارج ایران در کارنامه خود دارد.
وضعیت:
من مربی و مشاور در حوزه هدایت شغلی هستم ارشد مهندسی صنایع خوندم و یازده سال سابقه اجرایی در حوزه صنعت و دانشگاه دارم مدیریت کالج صنایعشو هستم و به دوستان جویای کار و کاراموزی مشاوره میدم
وضعیت:
محمد منشی زاده از مدرسین سواد رسانهای با سالها سابقه تدریس و آموزش و دارای چندین کتاب چاپ شده در حوزه فضای مجازی
وضعیت:
دکتر محمدحسن توفیقی فارغ التحصیل گرایش طراحی کاربردی از دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی تهران است. او دارای بیش از بیست سال سابقه کار پژوهشی و نیز مدیریت پروژههای بزرگ تحقیقاتی و صنعتی در حوزههای فناوری و سیستمی است.
وضعیت:
مهارت در استقرار زیرسیستمهای منابع انسانی منجمله برنامه ریزی منابع انسانی, مدیریت عملکرد کارکنان، طراحی ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل شغل مبتنی بر رویکرد O*NET تسلط به متدلوژی تدوین استراتژیهای منابع انسانی از طریق الگوهای عقلایی، طبیعی و ترکیبی متخصص در مدیریت استرس فردی و شغلی و طراحی مشاغل در سازمان نگرش سنجی ترکیبی بر مبنای متد هی گروپ تحلیل نیمرخ روانی سازمانی بر اساس آزمونهای صنعتی و روانشناسی مسلط به منطق رادار و مدلهای جایزهای