مشاوران منابع انسانی
ترتیب براساس:
امتیاز مشاور
بیشترین هزینه
کمترین هزینه
۲۵ مشاور
وضعیت:
لیلیان خانبایان مشاوره حوزه مدیریت سازمانی، دارای سالهای سابقه در شرکتهای مختلفی از جمله دیجی استایل، استادکار و پژوهش بازار امروز، فعالیت در زمینههای جذب و استخدام، آموزش، مدیریت عملکرد
وضعیت:
علیرضا سهرابی مشاوره حوزه توسعه فردی در زمینههای شغلی، سازمانی، استخدامی و کوچینگ، دارنده مدرکهای معتبر از نهادهای تخصصی از جمله آکادمی IQS انگلستان، مدرس و مترجم چندین جلد کتاب درباره کوچینگ
وضعیت:
ثریا خدا پناهی، مشاور قانون کار، مسلط به قوانین کار و رفاه اجتماعی، حل دعاوی حقوقی کارگر و کارفرمایی و محاسبه حقوق و دستمزد و موارد مرتبط
وضعیت:
رامین صادق مفرد، مشاور و مدرس توسعه منابع انسانی و ادارای سازمانی با سابقه فعالیت در شرکتهای بزرگی از قبیلهای وب، لوتوس، نفت پارس و هلدینگ نیکان ترابر
وضعیت:
سید ابراهیم میرحسینی در حال حاضر کاندیدای دکتری مدیریت منابع انسانی (در حال تالیف و تدوین رساله دکتری) میباشد و در زمینههای مدیریت خدمات فنی و مهندسی و مدیریت منابع انسانی، کارگاهها و دورههای آموزشی برگزار نموده است. دکتری مدیریت دولتی-منابع انسانی از دانشگاه آزاد اسلامی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه علم و صنعت ایران
وضعیت:
ایوب اسماعیلی، دارای ۲۲ سال سابقه کار اجرایی، متخصص در مدیریت منابع انسانی با سابقه همکاری با شرکت و نهادهای معتبر، دارای تجارت بهینهکاوی در صنایع مختلفی از جمله سایپا و ایران خودرو
وضعیت:
احمدرضا فتوت، دکتری روانشناسی صنعتی، رئیس هیئت مدیره شرکت مشاوره مدیریت کاین، مدیرعامل موسسه روانشناختی کاریزما مشاور و ۲۰ سال سابقه همکاری با سازمانهای مختلف
وضعیت:
آرمین خوشوقتی از سال ۱۳۷۳فعالیت خود در زمینه بیمه، قانون کار و تامین اجتماعی را شروع کرده و هم اکنون مدیر منابع انسانی شرکت طبیعت زنده (سینره) است.
وضعیت:
دکتر سید حسین جلالی در سالهای اخیر به مشاوره و تدریس در زمینههای استراتژی و طراحی سازمان برای تعدادی از برترین شرکتهای کشور مشغول بوده است که از میان آنها میتوان به شرکت پالایش نفت بندرعباس، شرکت سرمایهگذاری صنعت نفت، شرکت ساخت تجهیزات تامکار گاز، شرکت مهندسین عمران مارون، هلدینگ صنعتی و معدنی خاورمیانه (میدکو) و گروه مهندسی پدرام اشاره کرد. به علاوه، او سابقه راهاندازی چندین کسبوکار را در پیشینه حرفهای خود دارد و مشاوره به تعدادی از استارتآپهای فعال در حوزه فناوری اطلاعات را بر عهده داشته است.
وضعیت:
تخصص من برند کارفرمایی و تعیین ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP) است و سابقه من کار کردن بر روی برند کارفرمایی دیجیکالا و علی بابا است