درحال بارگذاری ...
دریافت مشاوره
حسابرس کیست و چگونه می‌توان یک حسابرس موفق شد؟

حسابرسی چیست؟

حسابرسی و حسابداری شباهت‌های زیادی باهم دارند اما این حسابرسی است که صحت و درستی یک گزارش مالی که توسط حسابدار تنظیم شده است را مورد بررسی قرار می‌دهد. در واقع یک حسابرس اسناد مالی و حسابداری را با توجه به استاندارهای حسابداری و آنچه قانون تعریف کرده است تطابق داده و آن را ارزیابی می‌کند.

حسابرسان متخصصانی هستند که حساب‌های شرکت‌ها و سازمان‌ها را بررسی می کنند تا از اعتبار و قانونی بودن سوابق مالی آنها اطمینان حاصل شود. آنها همچنین می‌توانند در نقش مشاوری عمل کنند تا اقدامات احتمالی اجتناب از ریسک و صرفه‌جویی در هزینه را به مدیران شرکت توصیه کنند.

حسابرسان در بخش‌های حسابداری طیف وسیعی از شرکت‌ها، پول‌های ورودی و خروجی سازمان‌ها را بررسی کرده و مطمئن می‌شوند که آنها به درستی ثبت و پردازش شده‌اند.

حسابرسان تایید کننده کار حسابداران هستند که در هر مجموعه‌ای مشغول به کار باشند یک گزارش در قالب ارزیابی اسناد مالی به هیئت مدیره، سهامداران و دیگر نهادهای نظارتی مربوطه ارائه می‌کنند.

انواع حسابرس

حسابرسان می‌توانند داخلی یا خارجی باشند. که به تعریف هرکدام می‌پردازیم.

حسابرسان داخلی:

حسابرسان داخلی به عنوان بخشی از تیم حسابداری یک سازمان کار می‌کنند و درواقع می‌توان گفت که کارمند واحد مورد بررسی هستند.

حسابرسان داخلی عمدتا در بخش خصوصی کار می‌کنند تا کارایی مشاغل را بهبود بخشند و مشخص کنند که در کجا فرآیندها آنطور که باید کار نمی‌کنند.

این حسابرسان به عنوان رابطی میان شرکت و هیئت مدیره بوده که گزارش‌هایی به صورت هفتگی، ماهانه و سالانه به مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره ارائه می‌دهند.

حسابرسان خارجی:

حسابرسان خارجی یا حسابرسان مستقل، افرادی هستند که در موسسات حسابرسی کار می‌کنند. به این صورت که شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف با این موسسات قرارداد می‌بندند و حسابرسانی از سوی این موسسات برای بررسی عملیات حسابداری و مالی بر اساس اصول و موازین حسابداری به شرکت تجاری اعزام می‌شوند.

حسابرسان مستقل رابط میان هیئت مدیره و صاحبان شرکت هستند.

در کشور ایران، بزرگترین موسسه حسابرسی مربوط به سازمان حسابرسی بوده و به عنوان یک سازمان دولتی در حال فعالیت است. علاوه بر آن موسسات حسابرسی دولتی و خصوصی دیگری نیز در حال فعالیت هستند.

از کجا باید شروع کرد؟

پیش از حسابرس شدن، فرد باید یک حسابدار توانا باشد، که البته برای حسابرس داخلی الزاما نیازی به حسابدار بودن نیست و تنها در برخی مشاغل موجب مهارت‌های خاص می‌شود.

 برای اینکه بتوانید یک حسابرس باشید ابتدا باید یک حسابدار توانا باشید. هرچند که گاهی برای حسابرس داخلی شدن لزوما نیازی به حسابدار بودن نیست اگرچه این می تواند به شما در برخی از مشاغل خاص کمک کند.

برای حسابرس شدن بسته به اینکه ممیزی‌های داخلی یا خارجی دنبال می‌شود راه‌های متفاوتی وجود دارد.

حسابرسان خارجی یا مستقل ابتدا باید به عنوان حسابدار رسمی با یک سازمان حسابداری حرفه‌ای همکاری داشته باشند که برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد حسابداری، مطالعه مقاله «چگونه وارد بازار کار حسابداری شویم؟» پیشنهاد می‌شود.

همچنین ممکن است دانشجویان و دانش‌آموختگان رشته حسابداری در آزمون استخدامی سازمان حسابرسی پذیرفته شوند و در آنجا به عنوان حسابرس شروع به کار کنند.

دانش‌آموختگان رشته دانشگاهی زیر می‌توانند وارد حرفه حسابرسی شوند:

  • حسابداری
  • حسابرسی
  • مدیریت، کلیه گرایش‌ها

برای حسابرس شدن، تجربه حرف اول را می‌زند. هرچه تجربه و مهارت فرد در حسابداری بیشتر باشد می‌تواند در حسابرسی به سطوح بالاتر ارتقا یابد.

مهارت لازم برای شغل حسابرسی

افرادی در این شغل می‌توانند به فعالیت بپردازند که حداقل دارای مهارت‌های کلیدی زیر باشند:

  • مهارت بالا در زمینه محاسبات
  • اعتماد به نفس، عزم و اراده
  • توانایی تقسیم زمان بین کار و مطالعه
  • توجه دقیق به جزئیات
  • استعداد قوی برای ریاضیات
  • مهارتهای عالی حل مسئله
  • علاقه شدید به سیستم مالی
  • توانایی کارهای ضرب‌الاجلی و تحت فشار
  • توانایی اتکا به توانایی خود و به عنوان بخشی از یک تیم
  • دارای مهارت‌های قوی فناوری اطلاعات
  • دارای مهارتهای فردی و ارتباطی عالی، از جمله مهارت‌های ارائه خوب و گزارش نویسی
  • داشتن صداقت نسبت به اطلاعات محرمانه مشتریان

حسابرس چه وظایفی دارد؟

  1. وظایف حسابرس متعدد بوده و مهمترین آنها به شرح زیر است:
  2. جمع آوری، بررسی و تجزیه و تحلیل داده‌های اسناد مالی
  3. بررسی حساب‌های شرکت و سیستم‌های کنترل مالی
  4. سنجش ریسک مالی در سازمان‌ها
  5. بررسی صحت و اعتبار گزارشات و سوابق مالی
  6. اطمینان از حفظ دارایی‌ها
  7. تشخیص اینکه آیا و کجا فرآیندها آنطور که باید کار نمی‌کند و توصیه در مورد تغییرات ایجاد شده
  8. تهیه گزارشات، تفسیرها و صورت‌های مالی
  9. ارتباط با کارکنان مدیریتی و ارائه یافته‌ها و توصیه‌ها
  10. اطمینان از اینکه روش‌ها، سیاست‌ها، قوانین و مقررات به درستی دنبال شده و رعایت می‌شود
  11. انجام بازنگری در دستمزد

فرصت‌های شغلی حسابرسان

در حسابرسی امکان کار کردن هم به صورت تمام وقت و به صورت پاره وقت وجود دارد به این صورت که فرد می‌تواند هم در دفتر کار خود صورت‌های مالی شرکت مربوطه را بررسی کند و هم می‌تواند در محل سازمان مربوطه اقدام به این کار کند.

از جمله فرصت‌هایی که برای یک حسابرس مستقل یا خارجی وجود دارد این است که می‌توانید در یک شرکت خصوصی، تحت نظارت انجمن حسابداران خبره فعالیت کند.

همچنین حسابرسان مستقل می‌توانند در بخش دولتی نیز فعالیت کنند.

حسابرسان داخلی نیز این شرایط برای آنها فراهم است که در شرکت‌های دولتی و شرکت‌های بزرگ صنعتی مشغول به کار شوند.

روز به روز بر تعداد بنگاه‌های اقتصادی افزوده می‌شود و در همین راستا مبادله پول، تراکنش‌ و اسنادهای مالی نیز در روند کار این بنگاه‌ها قرار می‌گیرد، به همین دلیل نیاز شرکت‌ها به حسابرسی که اسناد مالی را بررسی و با استانداردها تطبیق دهد نیز در حال افزایش بوده و این به این معنا است که در بازار کار حسابرسان، فرصت‌های شغلی زیادی وجود دارد.

بدیهی است که هرجا بنگاه اقتصادی وجود دارد نیاز به مشاغل مالی از جمله حسابداری، حسابرسی و مدیر مالی نیز احساس می‌شود. بسیاری از افراد به حوزه مالی علاقه داشته اما در انتخاب نوع شغل مالی خود دچار تردید هستند، در مقاله «چگونه یک مدیر مالی موفق شویم؟» جوانب مختلف شغل مدیر مالی مورد بررسی قرار گرفته است که مطالعه آن می‌تواند برای این دست از افراد مفید باشد.

درآمد حسابرسان چقدر است؟

در حسابرسی نیز همانند اکثر مشاغل، تخصص و تجربه حرف اول را می‌زند و بر اساس آن میزان دستمزد هر حسابرس تعیین می‌شود.

حسابرسان یا در شرکت حسابرسی دولتی استخدام شده‌اند یا در شرکت‌های حسابرسی و موسسات مشغول به کار هستند که حقوق دریافتی در هرکدام متناسب محل کار آنها است

هر ساله جامعه حسابداران رسمی ایران نرخ مبنای حق‌الزحمه خدمات حسابرسی را تعیین می‌کند که به صورت ساعتی و به تفکیک رتبه‌های حسابرسی تعیین می‌شود که برای سال 1400 به شرح زیر است:

سمت‌های حرفه‌ای حسابرسی نرخ پایه حق‌الزحمه ساعتی (ریال)
کمک حسابرس 52 هزار تومان
حسابرس 78 هزار تومان
حسابرس ارشد

156 هزار تومان

 سرپرست حسابرسی

234 هزار تومان 

 سرپرست ارشد حسابرسی

 312 هزار تومان
مدیر حسابرسی  416 هزار تومان
شریک حسابرسی 520 هزار تومان 

بنابراین میزان درآمد حسابرس وابسته به سمت و سابقه کاری او است و پرداخت مبالغ بیشتر تنها با توافق بین طرفین مجاز است.

چگونه می‌توان یک حسابرس موفق شد؟

حرفه‌ای و موفق بودن در حسابرسی با حسابداری متفاوت است. برای اینکه یک حسابرس موفق باشد حداقل باید دارای ویژگی‌های زیر باشد:

  • متعهد نسبت به اهمیت و جایگاه بیت‌المال
  • استفاده از فناوریهای نوین مرتبط با شغل
  • پرهیز از هرگونه زدوبند و مصالحه مخالف با مقرارت و قوانین
  • توانا در قدرت تجزیه و تحلیل مسایل
  • عدم دخالت دوستی و دشمنی‌ها در رسیدگی‌ها و حسابرسی‌ها
  • اولویت داشتن منافع گروهی و جمعی بر منافع شخصی
  • ایفای نقش مشاوره‌ای در مجموعه تحت حسابرسی در جهت پیشگیری از بروز تخلفات و کاستن هزینه‌ها
  • دارای روابط عمومی بالا و روحیه انتقادپذیری
  • پرهیز از هرگونه شتابزدگی در قضاوت و تصمیم‌گیری
  • مطالعه پیوسته در حوزه تخصصی
  • اجازه دخالت به افراد و گروه‌های مرتبط با موضوع مورد حسابرسی را ندهد
  • دارای تعهد اخلاقی نسبت به حرفه خود و برخورد شجاعانه با افراد ریاکار
  • توانایی بالا در مدیریت زمان و ارایه گزارش‌ها در زمان مناسب

سخن پایانی

حسابرسی از جمله مشاغلی است که نیاز به آن روز به روز در حال افزایش بوده و به دلیل دستمزد بالای آن افراد زیادی از حسابداری و دیگر مشاغل به سمت آن جذب می‌شوند. در این مقاله مهارت‌های مورد نیاز برای حسابرس شدن و وظایف مربوط به آن توضیح داده شده است.

در بخشی دیگر نیز میزان درآمدی که حسابرس بر اساس سمت شغلی که دریافت می‌کند ذکر شده است.

جهت کسب اطلاعات تکمیلی درباره این شغل مشاوران الوبیزنس این توانایی را دارند که به سوالات افراد در این زمینه پاسخ دهند و آنها را برای حسابرس شدن راهنمایی کنند.

 

مشاوران مرتبط
ایوب اسماعیلی - مشاور منابع انسانی و مربی توسعه فردی
ایوب اسماعیلی
مشاور منابع انسانی و مربی توسعه فردی

ایوب اسماعیلی، دارای ۲۲ سال سابقه کار اجرایی، متخصص در مدیریت منابع انسانی با سابقه همکاری با شرکت و نهادهای معتبر، دارای تجارت بهینه‌کاوی در صنایخ مختلفی از جمله سایپا و ایران خودرو

درخواست مشاوره 10,000 تومان در دقیقه
بیشتر
محبوبه مظاهری - مشاور کوچ مسیر شغلی و کسب و کار
محبوبه مظاهری
مشاور کوچ مسیر شغلی و کسب و کار

محبوبه مظاهری، مشاور منابع انسانی و کوچینگ شغلی، مسلط به مباحث توسعه فردی و شغلی، آشنا به سایر حوزه‌های منابع انسانی

درخواست مشاوره 2,000 تومان در دقیقه
بیشتر
سولماز رجالی - مشاور و مدرس و کوچ استعدادیابی
سولماز رجالی
مشاور و مدرس و کوچ استعدادیابی

سولماز رجالی، مشاور توسعه فردی، کوچینگ، مدیریت استعداد و هدایت شغلی و تحصیلی کودکان و نوجوانان

درخواست مشاوره 4,000 تومان در دقیقه
بیشتر
چگونه مسیر شغلی خود را طراحی کنیم؟

چگونه مسیر شغلی خود را طراحی کنیم؟

مسیر شغلی راه پیشرفت را تسهیل می‌کند؛ اما مسیر شغلی چیست؟ چگونه مسیر شغلی را باید طراحی کرد؟ ترسیم مسیر شغلی چه اصولی دارد؟ برنامه‌ریزی مسیر شغلی است؟

چگونه مدیر فروش شویم؟

چگونه مدیر فروش شویم؟

در حال حاضر هر سازمان و شرکتی برای بخش بازاریابی و فروش خود نیاز به یک مدیر فروش دارد و جذب افرادی که دارای تخصص بازاریابی و فروش هستند روز به روز در حال افزایش است.

چگونه وارد بازار کار حسابداری شویم؟

چگونه وارد بازار کار حسابداری شویم؟

افراد زیادی که به دنبال شغل هستند حسابداری را انتخاب می‌کنند. اما چگونه وارد بازار کار حسابداری شویم؟ میزان حقوق حسابداری چقدر است؟ برای حسابدار شدن از کجا شروع کنیم؟

چگونه یک مدیر مالی موفق باشیم؟

چگونه یک مدیر مالی موفق باشیم؟

مدیر مالی وظایف و تخصصی به مراتب بالاتر از حسابداری دارد و افراد در این شغل دارای سال‌ها تجربه حسابداری هستند. حقوق بالای این شغل موجب شده افراد زیادی برای به دست آوردن آن ترغیب شوند.

چگونه کارشناس شبکه‌های اجتماعی شویم؟

چگونه کارشناس شبکه‌های اجتماعی شویم؟

بازاریابی آنلاین و الکترونیکی نیز امروزه بسیاری از سازمان‌ها را به سمت و سوی استفاده از شبکه‌های اجتماعی جهت معرفی محصولات و خدمات خود و همچنین فروش آن‌ها به مشتریان سوق داده است.

نکات طلایی برای آنکه مدیر محصول موفقی شویم؟

نکات طلایی برای آنکه مدیر محصول موفقی شویم؟

شرکت‌ها باید برای ادامه حیات و همچنین افزایش فروش، محصولات جدیدی را به بازار ارائه کرده و یا تغییرات قابل توجهی را در محصولات قبلی ایجاد کنند که این مهم، از جمله وظایف مدیر محصول در سازمان است.

چگونه به یک ui ux کار موفق تبدیل شویم؟

چگونه به یک ui ux کار موفق تبدیل شویم؟

Ui-ux دو موضوع کاملا وابسته به هم هستند که در نهایت باعث افزایش رضایت در مشتریان و کاربران می‌شوند. به همین دلیل است که یک فرد واحد یا یک تیم واحد را به عنوان طراح این دو موضوع انتخاب می‌کنند.

  • سوال خودتون رو به با جزئیات کامل مطرح کنید تا مشاوران برتر الوبیزنس به اونها جواب بدهند

خانه دسته‌بندی پروفایل