دارای چندین مقاله ISI – ISC منتشر شده در ژورنال‌های داخلی

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران ( رتبه یک کشوری در کنکور 89 )

گیلداتار/ پیلگون / قرارگاه خاتم الانبیا /نفت پارس /به پرداخت بانک ملت /مدیریت حوزه علمیه

رکسان /آرتین پاپک پارسیان/ ستاد اجرایی/ ستاد امام/ موسسه فرهنگی مهر حمید

فرش البرز/ خبرگزاری اقتصادی ایران /گروه صنعتی رایان/ پخش زرین ایگل

آونگ / هلدینگ نیکان/ ترابر های وب/ تدبیر گران بهسا/ز بانک ملت/ پارس پویش

مرکز آموزش بازرگانی /لوتوس/ گروه مشاوران مدیریت تدبیر/ داوین آسیا/ صنایع لبنی نعمت

تسلط و تجربه عملیاتی در ارزیابی و پیاده سازی استاندارد ۳۴۰۰۰

تدوین انواع آیین نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرم‌های اداری و منابع انسانی

تجزیه و تحلیل شغل و نظام جبران خدمات با مدل مرسر و هی

طراحی سیستم پارامتریک مدیریت جبران خدمات (حقوق و دستمزد / پادش و تنبیه)

طراحی و بازنگری ساختار، تاپ چارت و چارت تفصیلی کلیه واحدهای سازمانی

طراحی و نهادینه سازی برنامه‌های توسعه فرهنگی سازمان

طراحی و پیاده‌سازی کلیه زیر سیستم‌های مدیریت منابع انسانی شامل (استاندارد 34000، برنامه‌ریزی، جذب و استخدام، آموزش، مدیریت عملکرد، سیستم جبران خدمت، حفظ و نگهداری )

طراحی و پیاده‌سازی کلیه زیر سیستم‌های مدیریت اداری (طراحی ساختار سازمانی، گریدینگ شغل و شاغل، طبقه‌بندی مشاغل بومی، طراحی پایگاه داده اداری و پرسنلی، امور بیمه‌ای، تدوین انواع آیین نامه‌ها و دستور‌العمل‌های اداری و پرسنلی، سیستم گردش کار، کدینگ اسناد اداری