همه مشاغل ملزم به ارایه اظهارنامه مالیاتی هستند اما در این میان پزشکان به دلیل درآمد بالایی که دارند نگاه خاصی متوجه آنهاست. سازمان امور مالیاتی برای مالیات پزشکان قوانین و مقررات مشخصی را تعریف کرده که ما در این مقاله این موضوع و میزان مالیاتی که پزشکان باید پرداخت کنند را مورد بررسی قرار داده‌ایم.
مالیات یکی از کانال‌هایی بوده که دولت‌ها برای رفع هزینه‌های خود اقدام به گرفتن آن از افراد مشمول می‌کنند، یکی از انواع آن مالیات تکلیفی است که اشخاص حقیقی و حقوقی ضروری است با جزئیات آن آشنایی کامل داشته باشند. مالیات تکلیفی تنها از حقوق و دستمزد کارگران گرفته نمی‌شود و انواع مختلفی دارد که در این مقاله به طور مفصل به توصیف آن پرداخته‌ایم. تا پایان با ما همراه باشید.
قرارداد کار از مهمترین مسایل در دنیای کسب و کار است که انواع مختلفی دارد. هر کدام از قراردادها بسته به نوع فعالیت مربوط به آن دارای ویژگی‌های خاصی بوده که لازم است افراد حاضر در بازار کار از آن اطلاع داشته باشند. در این مقاله به بررسی انواع مختلف قرارداد و ویژگی‌های مربوط به آنها می‌پردازیم.
شرکت با مسئولیت محدود یکی از پر ثبت‌ترین و پرطرفدارترین شرکت‌های تجاری است که طبق قانون تجارت، همانند دیگر شرکت‌ها ملزم به پرداخت مالیات است. اطلاع از قوانین مالیاتی در این نوع شرکت اهمیت بالایی دارد و ما در این مقاله قصد داریم به این موضوع بپردازیم و ابعاد مختلف آن را مورد بررسی قرار دهیم.
اشخاص حقیقی و حقوقی ملزم هستند طبق قوانین کشور، اظهارنامه مالیاتی خود را تسلیم کنند. نحوه تکمیل و ارسال اظهارنامه اشخاص حقیقی و حقوقی باهم متفاوت است و ما در این مقاله قصد داریم به تفاوت‌های آن و چگونگی تکمیل هر کدام بپردازیم.
ارایه اظهارنامه مالیاتی صحیح باید جزو اولویت‌های اولیه اشخاص حقیقی و حقوقی باشد چون نقش بسیار ویژه‌ای در عملکرد آن حرفه دارد. اظهارنامه مالیاتی در واقع یک کارنامه مالی است که دارای نکات مهمی است که باید افراد از آن مطلع باشند. در این مقاله اطلاعات زیادی از چیستی اظهارنامه مالیاتی و انواع مختلف آن در اختیار شما قرار می‌گیرد. تا پایان با ما همراه باشید.
شیوه کار در سیستم‌های همکاری در فروش به این صورت است که فروشنده کالا وظیفه تبلیغ و بازاریابی محصولاتش را به افرادی بیرون از مجموعه واگذار می‌کند و در ازای به فروش رفتن محصول به بازاریاب کالا، پورسانتی به عنوان دستمزد پرداخت می‌کند.
قانون کار و قوانین تامین اجتماعی به طور شفاف مشخص کرده که کارفرما مکلف است که حق بیمه کارگر را پرداخت کند. در صورت عدم اجرای این قانون، کارفرما محکوم به پرداخت بیمه به علاوه جریمه آن خواهد بود. اما آیا خود کارگر می‌تواند بیمه نشدن را از کارفرما درخواست کند؟ یا در چه صورت می‌توان کارگر را بیمه نکرد؟
حوادث جزء انکارناپذیری از اتفاقات محیط کار هستند. اما اینکه دیه حوادث ناشی از کار و مسئولیت کارفرما در قبال آن چیست، موضوعی تخصصی است که در هر مورد می‌تواند متفاوت باشد.
بسیاری از کارفرمایان و کارگران از نحوه صحیح نوشتن تسویه حساب با کارگر پس از پایان قرارداد مطلع نیستند. همین امر موجب بروز مشکلات زیادی بین آنها شده که در نهایت شورای حل اختلاف و نهادهای رسیدگی‌کننده باید بین آنها قضاوت کنند. بنابراین هر دو گروه نیاز دارند از برخی نکات حقوقی در این خصوص اطلاع پیدا کنند.
